Liderazgo y Generaciones: Cómo liderar organizaciones multigeneracionales

¿De qué se trata este encuentro? Hoy en día, las organizaciones conviven con hasta cuatro generaciones distintas trabajando codo a codo (Baby Boomers, Gen X, Millennials y Gen Z). Nunca antes el liderazgo había enfrentado expectativas, formas de comunicar y motivaciones tan diversas en un mismo equipo. Esto plantea desafíos diarios en la toma de decisiones y en la gestión: ¿Cómo articular la experiencia de los roles tradicionales con la mirada disruptiva de los jóvenes profesionales? ¿Cómo liderar equipos donde la motivación, la cultura del trabajo y la retención del talento cambian según la edad? ¿Cómo pasar de la tensión o incomprensión intergeneracional a una sinergia real de trabajo? En este primer encuentro abordaremos la convivencia generacional no desde recetas teóricas, sino desde los desafíos reales de gestión, compartiendo vivencias, herramientas de comunicación y criterios de liderazgo adaptados al contexto actual. ¿Qué es "La Otra Silla" y qué hacemos nosotros? Todos los líderes tienen una "primera silla": la del cargo, la presión por los resultados, la toma de decisiones y los conflictos que muchas veces se transitan en soledad. Nosotros creamos "La Otra Silla": un espacio privado y cuidado donde quienes lideran se detienen por unas horas para pensar mejor, escuchar y co-crear. No venís a escuchar una conferencia tradicional: No es una clase ni un evento motivacional masivo. Venís a pensar con otros: Generamos una comunidad de confianza donde podés dejar de lado el rol jerárquico, hacer las preguntas difíciles que no podés hacer en tu empresa y nutrirte de la inteligencia colectiva de líderes de múltiples sectores. Estructura de la Jornada : 18:45 | Café & Networking: Bienvenida e integración informal para romper el hielo. 19:00 | Charla Disparadora: Un marco conceptual y dinámico sobre cómo liderar organizaciones hoy, convivencia generacional y toma de decisiones. 19:00 | Pausa 19:45 | Laboratorio de Decisiones (Co-Escucha): El corazón del encuentro. Ponemos problemas y tensiones reales de equipo sobre la mesa para debatirlos y resolverlos entre pares. Síntesis colectiva y reflexiones prácticas para aplicar esa misma semana en tu empresa o área. Información Clave Cupo exclusivo: Limitado a un grupo reducido (10 a 15 personas) para garantizar confidencialidad, cercanía e intercambio fluido. Dirigido a: Profesionales, emprendedores, estudiantes y cualquier persona interesada en compartir experiencias de liderazgo y conectar en comunidad.