HR Open Talks

Кейс перехода R&D из 300 инженеров на плоскую AI-native модель: что хотел CEO, что строила people-команда, что вышло — и какую систему работы с людьми нужно строить, чтобы AI усиливал ownership, а не выполнение тикетов. Для кого. HR, HRBP, TA, фаундеры — все, кому уже сказали «у нас AI-трансформация» и не сказали, что делать с командой. Формат. 30 минут + вопросы и интерактив. ✅ Анастасия Алексашкина — «Рекрутинг как система: где AI действительно нужен»Обсудим:— как команда решает, что автоматизировать, где добавлять AI, а где обязательно оставлять человека;— разберём один реальный recruiting flow: от разработки до результата.— посмотрим, как встроить AI в процесс так, чтобы он усиливал рекрутера, а не просто добавлял ещё один инструмент. Для кого. Рекрутерам и TA-лидерам, которые уже используют AI или только ищут точки его применения в своих процессах; HRBP и People Partner — если интересно посмотреть на AI через призму эффективности процессов. Формат. 20 минут + вопросы После основной части — нетворкинг 🤝Можно пообщаться, обменяться опытом, найти новые контакты и просто продолжить вечер в хорошей компании. 📍Где: Urban Place 🎫 Стоимость участия 10 евро, оплата на месте