Colloque - Santé psychologique et leadership dans le secteur public

Un colloque pour comprendre, soutenir et transformer le climat de sécurité psychosocial dans le secteur public RÉSUMÉ Dans un contexte marqué par le travail hybride, la transformation numérique et des exigences accrues de performance, les administrations publiques doivent repenser les conditions favorisant la santé et le bien-être au travail. Ces enjeux s’inscrivent dans un environnement de transformations sociales et sociétales rapides, qui accentuent les pressions sur l’action publique. Dans ce cadre, le climat de sécurité psychosocial apparaît comme un levier essentiel pour prévenir les risques psychosociaux et soutenir la santé psychologique au travail. Ce colloque propose un espace de dialogue entre recherche et pratique afin de mieux comprendre les déterminants organisationnels de la santé psychologique, de partager des expériences de terrain et d’identifier des leviers d’action concrets. Structuré autour de trois axes — comprendre, soutenir et transformer — l’événement vise à renforcer les pratiques de leadership et à favoriser des milieux de travail publics plus sains, engagés et durables. Cette première édition d'une série de trois colloques consacrés au leadership et à la santé psychologique compte sur la collaboration et le soutien financier de Beneva. COPRÉSIDENCE L’événement est coprésidé par la sénatrice Manuelle Oudar et par Natalie Rinfret, professeure émérite à l’ENAP et fondatrice de la Chaire. INFORMATIONS PRATIQUES • Pauses-café et dîners inclus • Accessible en transport en commun • Stationnement payant disponible à proximité BILLET ET ACCÈS Cet accès donne droit à toutes les activités du colloque. Il est nominatif, non transférable et non remboursable. Merci à notre partenaire officiel