Svarbiausi Darbo kodekso pokyčiai nuo 2026 m. lapkričio 1 d.: kaip pasiruošti?

COBALT darbo teisės ekspertės apžvelgs, į ką įmonėms svarbu atkreipti dėmesį, kokius vidinius procesus bei dokumentus gali tekti peržiūrėti ir kaip pasiruošti naujų reikalavimų taikymui praktikoje. Renginio metu daugiausia dėmesio skirsime praktinėms situacijoms, su kuriomis susidurs darbdaviai, galimiems iššūkiams bei rekomendacijoms, padėsiančioms sklandžiai pasirengti pokyčiams. Po pranešimų kviesime dalyvius į neformalią diskusiją prie kavos, kurios metu bus galima užduoti rūpimus klausimus COBALT Darbo teisės komandos ekspertėms. Renginio programa: 9:35–10:00 Ilgesnis išbandymo laikotarpis: kam, kada ir kokiomis sąlygomis? Eglė Tamavičiūtė, vyresnioji teisininkė. 10:00–10:25 Ar pagaliau galėsime susitarti nukrypti nuo Darbo kodekso nuostatų? Naujovių, kurias atneš atnaujinta Darbo kodekso 33 straipsnio redakcija, apžvalga. Jovita Valatkaitė, asocijuota partnerė. 10:25–10:45 Darbo kodekso 58 straipsnis: kas naujo?Aktualūs pakeitimai, pažeidimų tyrimo standartas ir naujausia teismų praktika. Jolanta Raudonytė, vadovaujanti teisininkė. 10:45–11:10 Kavos pertrauka 11:10–11:30 „Tu atleistas!“ – ar pakeitus Darbo kodekso 59 straipsnį šią frazę darbuotojams galėsime ištarti dažniau?Eglė Stražnickienė, vyresnioji teisininkė 11:30–11:55 Atleidimo kaina: kiek po naujųjų Darbo kodekso pakeitimų kainuos darbo ginčas? Agnė Jacunskienė, vyresnioji teisininkė. Pranešėjai: Jovita Valatkaitė vadovauja COBALT kontoros Lietuvoje Darbo teisės praktikos grupei. Ji yra sukaupusi daugiau nei 12 metų patirties darbo teisės ir komercinės teisės srityse. Jovita sprendžia kiekvienai įmonei įprastas darbo teisės problemas, tačiau taip pat konsultuoja klientus darbuotojų nekonkuravimo, konfidencialios informacijos apsaugos klausimais bei klausimais, susijusiais su Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistema. Eglė Tamavičiūtė yra vyresnioji teisininkė Darbo teisės praktikos grupėje. Prieš prisijungdama prie COBALT komandos Eglė dirbo advokatų profesinėje bendrijoje, kurioje konsultavo klientus darbo bei įmonių teisės klausimais. Ji taip pat turi patirties teikiant teisines paslaugas migracijos srityje, teikiant konsultacijas ir padedant klientams gauti leidimus laikinai gyventi Lietuvoje bei leidimus dirbti. Eglė Stražnickienė yra vyresnioji teisininkė Darbo teisės praktikos grupėje. Eglė konsultuoja vietinius ir tarptautinius klientus darbuotojų nekonkuravimo, konfidencialios informacijos apsaugos, darbuotojų perkėlimo ir kitais darbo teisės klausimais, teikia pagalbą klientams didelio masto projektuose ir tarptautiniuose sandoriuose. Eglė taip pat atstovauja klientus darbo ginčuose. Jolanta Raudonytė yra vadovaujanti teisininkė Darbo teisės praktikos grupėje. Ji konsultuoja Lietuvos ir tarptautines įmones darbo santykių, diskriminacijos prevencijos, atlygio skaidrumo ir kasdienio personalo valdymo klausimais. Jolanta konsultuoja darbdavius dėl darbo sutarčių sudarymo ir keitimo, darbuotojų veiklos vertinimo ir skatinimo, drausminių priemonių taikymo, darbuotojų atleidimo, grupės darbuotojų atleidimo, organizacinių pokyčių, restruktūrizavimo. Jolanta padeda klientams įvertinti su darbo teise susijusias rizikas ir pasirinkti praktiškai įgyvendinamus sprendimus. Ji turi reikšmingos patirties atstovaujant klientams darbo ginčų komisijose ir teismuose. Agnė Jacunskienė yra vyresnioji teisininkė, advokatė, turinti daugiau nei 13 metų patirties tiek privačiame, tiek viešajame sektoriuose. Ji konsultuoja klientus darbo, migracijos, civilinės ir administracinės teisės klausimais bei atstovauja klientams teismuose ir kitose institucijose. Agnė yra Lietuvos advokatūros narė nuo 2012 metų.