Gedanken bauen mit LEGO® Serious Play®

Gemeinsam Themen erkunden, die uns bewegen – mit LEGO® Serious Play®, neuen Perspektiven, spannenden Gesprächen und frischen Impulsen. Ein inspirierendes Kleingruppen-Format für Coaches, Facilitator:innen, Führungskräfte und Menschen, die mit komplexen organisationellen Herausforerungen arbeiten. (das klingt noch etwas holprich) Manche Fragen lassen sich nicht alleine lösen. Du kennst diese Situationen: Eine Herausforderung beschäftigt dich – aber die klassische Analyse bringt dich nicht weiter. Eine Entscheidung steht an, eine Idee führt nicht zum Durchbruch, ein Muster wiederholt sich. Oder du spürst: Da gibt es noch eine andere Perspektive, die ich bisher nicht gesehen habe. Genau hier setzt LEGO® Serious Play® an. In einer kleinen, vertrauensvollen Runde machen wir Gedanken sichtbar, erkunden unterschiedliche Perspektiven und entdecken gemeinsam neue Wege durch Bauen, Erzählen und gemeinsames Denken. Was dich erwartet: LEGO® Serious Play® ist mehr als „mit LEGO bauen“. Es ist eine strukturierte Methode, um komplexe Gedanken sichtbar zu machen und kollektives Denken zu ermöglichen. Du erlebst die Methode nicht als Zuschauer:in, sondern aus der Teilnehmerperspektive. Du erfährst unmittelbar: • Warum funktioniert diese Methode? • Wann entsteht echte Klarheit? • Was macht gute Facilitation aus? Für wen? Dieses Format ist für dich, wenn du: ✨ gerne neue Perspektiven entdeckst ✨ mit Menschen, Teams oder Organisationen arbeitest ✨ komplexe Themen nicht nur analysieren, sondern wirklich verstehen möchtest ✨ neugierig bist, wie LEGO® Serious Play® in der Praxis wirkt ✨ Lust auf Austausch mit interessanten Menschen hast Keine Vorkenntnisse notwendig. Ein Nachmittag voller Gedanken, Geschichten und neuer Perspektiven. Was bisherige Teilnehmende erlebt haben: „Ich dachte, ich weiß schon, was ich bauen werde – und war überrascht, was dann tatsächlich entstanden ist.“ „Die Geschichten hinter den Modellen waren das Wertvollste.“ „Ich habe nicht erwartet, wie schnell aus einer Gruppe Fremder so offene Gespräche entstehen.“