🎙️ Petit-déjeuner & Tables rondes : « PSE : avant, pendant, après »

Au-delà des enjeux juridiques et sociaux, il pose deux défis majeurs : réussir la transformation pendant le PSE et préparer l'organisation qui en sortira. → Comment maintenir le dialogue et mobiliser les équipes dans une période d'incertitude ? → Comment reconstruire une organisation performante après les départs ? → Comment préserver les compétences critiques et remobiliser ceux qui restent ? Cette matinée réunira 50 DRH transformation et directeurs/directrices des relations sociales d'ETI et grands groupes, pour confronter leurs expériences et partager leurs méthodes, sans langue de bois. ___ Pourquoi participer Pour bénéficier des retours d'expérience de DRH ayant directement piloté des PSE. Pour identifier les erreurs à éviter pendant une transformation sociale. Pour mieux anticiper et préparer l'après-PSE. Pour partager vos pratiques avec des DRH et Directeurs des Relations Sociales confrontés aux mêmes enjeux. Pour échanger entre pairs, dans un cadre confidentiel et sans discours commercial. ___ Programme 9:00
- accueil, petit-déjeuner, networking9:15
- introduction & mise en perspective9:30 - talk 1 - Piloter un PSE : comment concilier transformation, dialogue social et humain ?10:30 - talk 2 - L'après-PSE : comment reconstruire l'organisation et remobiliser les équipes ?11:30 - questions ouvertes, débats et discussions12:00
- networking et échanges entre pairs ___ Intervenantes 🎙️ à venir Les intervenants seront annoncés prochainement. ___ Informations pratiques Lieu : Station F, Salle "Junior Stage"Public : DRH transformation, directeurs et directrices des relations sociales d'ETI et de grands groupesFormat : 50 participants maximum 🔒Accès : sur invitation uniquement, inscription obligatoire. Les places étant volontairement limitées afin de favoriser les échanges entre pairs, chaque demande d'inscription sera validée par l'équipe organisatrice.