Chi risponde? Cosa cambia per chi guida l'impresa

Parità, molestie, infortuni, 231: i nuovi obblighi dell'impresa e il ruolo di chi la guida Evento organizzato da See True Partners e BSVA Studio Legale Associato, in collaborazione con Federmanager Giovani. Dal 1° gennaio 2027 nasce l’Organismo per la parità previsto dal D.Lgs. 91/2026. Intanto la giurisprudenza più recente sulla responsabilità 231 si concentra sulla colpa di organizzazione e sull’effettività del modello. Parità, molestie e sicurezza diventano così questioni di governo dell’impresa: quando il modello non regge, la domanda è chi ne risponde. Programma Saluti istituzionali: Flavio Paradiso, membro della Giunta Federmanager Giovani • Il nuovo Organismo per la parità e la Consigliera di fiducia. Obblighi, poteri e riservatezza; prevenire e gestire molestie, discriminazioni e conflitti sul lavoro. • Infortuni sul lavoro e responsabilità 231. La colpa di organizzazione nella giurisprudenza più recente: interesse o vantaggio dell’ente, effettività del modello. • Dalla prevenzione alla compliance. Procedure, formazione, segnalazioni, gestione del rischio e coordinamento tra HR, HSE, compliance e OdV. • Prime linee, primo presidio. Chi scegliere, come valutarlo, quando cambiarlo: la leadership che rende effettivo il modello organizzativo. A seguire, aperitivo di networking. Intervengono • BSVA Studio Legale Associato: Ilaria Li Vigni, Of Counsel; Alessandra Mandolesi, Partner; Giovanna Ventura, Partner; Monica Fasano, Associate • See True Partners: Federico Barbaglia, Partner; Gianluigi Camporese, Practice Leader • Modera Roberto Rasia dal Polo, giornalista e conduttore