HR in action

L’HR oggi affronta sfide e opportunità senza precedenti: dall'AI che ridisegna il lavoro quotidiano alla crescente pressione di dimostrare l'impatto sul business. La sessione offrirà agli HR manager strumenti e pratiche per prendersi cura delle persone e, allo stesso tempo, garantire una business performance elevata. Esploreremo approcci a breve e a lungo termine, spaziando tra performance management, leadership development e sviluppo della cultura organizzativa. Un laboratorio esperienziale: lavoreremo a partire dal vostro contesto specifico, con pratiche testate sul campo. Con Andras Karácsonyi (di Riverside Change) ed Elisabetta Mazzoni (di Alef Consulting), che porteranno le best practice delle principali aziende europee.🇮🇹 𝐄𝐜𝐜𝐨 𝐥'𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨:𝐀𝐩𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐚Co-creeremo uno spazio che incoraggia la partecipazione attiva, esplorando insieme le vostre sfide attuali, attraverso metodologie esperienziali tratte dal lavoro con i nostri clienti.𝐂𝐚𝐬𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐨Uno scambio basato use case di nostri clienti europei, in merito a sfide HR rilevanti, come l'implementazione dell'intelligenza artificiale e l'upskilling dei dipendenti per utilizzarla, la progettazione di un programma di attrattraction, lo sviluppo e la fidelizzazione dei talenti, la creazione di una cultura organizzativa inclusiva nel contesto del lavoro ibrido. Vedremo come le risorse umane possono avere un impatto decisivo sul business.𝐈𝐦𝐩𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞Vi guideremo quindi nel mettere a terra gli apprendimenti che emergeranno, in modo da poterli utilizzare efficacemente una volta tornati nel vostro ufficio.𝐂𝐡𝐢𝐮𝐬𝐮𝐫𝐚 𝐞 𝐚𝐩𝐞𝐫𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐝𝐢 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠Solo chiudendo si apre la possibilità di un nuovo inizio. Il primo, particolarmente significativo qui a Padova, sarà lo spritz.🇬🇧 𝐇𝐞𝐫𝐞 𝐢𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝐞𝐯𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠:𝐎𝐩𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠We’ll co-create a space that encourages active participation, exploring your current challenges together through experiential methodologies drawn from our client work.𝐂𝐚𝐬𝐞 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞𝐬An exchange based on European use cases from our practice, covering relevant HR challenges: implementing AI and upskilling employees to use it, designing a complex program for talent attraction, development and retention, creating an inclusive organisational culture in the context of hybrid work. We will look at how HR can drive real business impact.𝐖𝐫𝐚𝐩𝐩𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐚𝐜𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐭 𝐮𝐩We’ll guide you to summarise key insights so you can focus on and implement them effectively in your daily work.𝐂𝐥𝐨𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐧𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐩𝐞𝐫𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨The closing offers a chance for new beginnings, where we model some methodologies. Then, we’ll invite you to start a new phase, especially meaningful here in Padua: the spritz.